Bilan du premier PI : Notre plan à 9 mois en action

Innovation

Publié le 11 mars 2025

En début d'année, nous vous avons présenté notre plan à 9 mois, articulé autour de trois grandes phases :

• PI Ambitions (janvier - février) : Fixer nos objectifs et amorcer les grandes orientations stratégiques.
• PI Concrétisations (mars - mai) : Assurer la livraison de produits et de nouvelles fonctionnalités.
• PI Transitions (juin - août) : Faciliter le passage des alternants vers la fin de leur mission tout en consolidant nos acquis.

Aujourd'hui, après trois mois d'exécution, il est temps de faire un premier bilan et de vous partager nos premières avancées, réussites et axes d'amélioration.

Flash Report : Une avancée majeure dans l'agilité

Notre solution Flash Report a connu des avancées significatives qui nous rapprochent de notre vision d’un outil performant et adaptatif :

• Un moteur de règles IA composé de plus de 200 neurones, permettant de produire des infographies personnalisées et des analyses pointues.
• Une version compatible SAFe, facilitant l'utilisation du produit dans des contextes d'agilité à l'échelle, avec une meilleure gestion des EPICs, Features et maturités.
• Un focus sur la gestion des risques et l'expérience utilisateur, avec notamment l'ajout de fonctionnalités de drag & drop.
• Une intégration progressive avec Jira, via un demi-format d'entrée et un programme d'insertion dans l'outil des opérationnels.

Si certaines de ces avancées étaient prévues dans notre roadmap, nous avons pris la décision stratégique de différer certaines fonctionnalités d’avant-projet, afin de concentrer nos efforts sur l’amélioration de la gestion des risques et des tests UX/UI du drag and drop.

Renforcement de notre notoriété

Un autre aspect essentiel de notre PI Ambitions concernait notre image et notre visibilité. Nous avons donc entamé une refonte de notre site Cyde.fr, en appliquant les recommandations UX/UI de Sophie Potier. L'objectif est d’améliorer l'expérience utilisateur et de rendre notre offre de services plus explicite. Cependant, certaines sections stratégiques, comme la mise à disposition de ressources gratuites ou la présentation de notre histoire, seront finalisées lors du second PI.

Hackathon IA : Une expérience enrichissante

Nous avons organisé un hackathon IA pour un client, avec un triple objectif :

• Sensibiliser les équipes à l’IA et semer les premières graines de compétence.
• Apporter de la valeur sur un processus manuel et chronophage, en explorant des solutions automatisées.
• Ouvrir le champ des possibles en IA, au-delà de la simple génération de contenu.

Avec seulement deux jours d'expérimentation, l’initiative a été très bien accueillie. Nous regrettons simplement de ne pas avoir eu plus de temps pour approfondir certains sujets. Ce hackathon a été un formidable terrain d’apprentissage et nous a permis d’affiner notre approche sur la manière dont l’IA peut être introduite efficacement dans les entreprises.

IOVIA : Vers un accompagnement plus personnalisé

Notre solution IOVIA a également progressé de manière significative :

• Amélioration du rapport de sortie du questionnaire professionnel avec un meilleur design, des graphiques plus percutants et des textes optimisés par IA.
• Développement d’un nouveau questionnaire pour collégiens et lycéens, afin de mieux les orienter vers les métiers de l'informatique, avec une vision plus large des parcours de formation.
• Mise en place d’une projection professionnelle, permettant d’identifier les compétences à acquérir pour atteindre un métier ciblé en fonction de ses acquis actuels.

Nous avons choisi de ne pas lancer cette dernière fonctionnalité immédiatement, afin de préserver nos efforts sur la finalisation du questionnaire collège/lycée. L’objectif reste de proposer un outil pertinent et fonctionnel avant toute mise en production.

Lancement d’une nouvelle phase de recherche de mission

Nous avons initié une nouvelle phase de recherche de missions en ESN pour nos alternants. Cette initiative a pour objectif d’identifier les meilleures opportunités pour nos talents et de leur permettre d’intégrer des projets en adéquation avec leurs compétences et aspirations professionnelles. Nous avons structuré notre approche autour de plusieurs actions clés :

• Identification des opportunités de mission alignées avec nos expertises.
• Démarchage d’ESN et d’entreprises partenaires pour proposer les profils adéquats.
• Accompagnement des alternants dans le processus de mise en relation et de contractualisation.

Si vous recherchez des profils qualifiés, nous sommes à votre disposition pour échanger et identifier des collaborations potentielles.

Intention vs Réalité : Un trimestre performant

Sur ce premier trimestre, nous avons réalisé deux sprints en dépassement d’objectif et un sprint en retrait. Malgré quelques ajustements, nous sommes très proches des 100% de correspondance entre nos objectifs et nos réalisations.

Ce bilan est très encourageant et nous motive à poursuivre sur cette lancée.

Et maintenant ?

La phase PI Concrétisations va être décisive.

Nous vous tiendrons informés de nos avancées dans les mois à venir.